On Tue, 10 Jun 2003, Kamil Gołaszewski wrote:

>+ Krzysztof Gil wrote:
>+ > O ile się nie mylę (a mogę, przyznaję), to w zasadzie nie ma innego prawa,
>+ > które zakaz konkurencji normuje. Pewne zapisy istnieją przy spółkach,
[...]
>+ > Jedynymi więc zapisami, do których można się odwołać to te z prawa pracy,
[...]
>+ Prawa nie ma, czyli swoboda umów..

Sprzeciw. KC normuje zakaz konkurencji i robi to w odniesieniu
do umowy agencyjnej. Co najmniej, bo CTL-F mogło coś przeoczyć ;)
Nie wiem czy wobec tego można przyjąć że taki zapis jest dopuszczalny
w zakresie "swobody umów".
Chciałbym zauważyć taki niuans poruszony przez kogoś z grupowiczów
przy okazji :) umowy o pracę - mianowicie: *jak długo* obowiązuje
umowa ?
Inaczej: czy umowa zlecenia, przewidująca świadczenie w określonym
okresie czasu i *kończąca się* może obowiązywać *po końcu* jej
trwania ?
Jeśli nie - nie mam pytań.
Jeśli tak - to owszem, mam pytanie; czym jest "zakaz konkurencji"
po zakończeniu umowy, jak nie *odrębnym świadczeniem* ?
I czy za świadczenie nie należy się zapłata ? Załóżmy na początek
że w umowie zlecenia jest zapis o "zakazie konkurencji" ale nie
ma mowy o zapłacie za jego przestrzeganie :)

>+ Przenoszenie regulacji z prawa pracy
>+ nie jest chyba najlepszym rozwiązaniem.

A to oczywiście :)
Ale zakaz konkurencji nie jest "czarną dziurą w prawie".

pozdrowienia, Gotfryd
(który przekopał co tam miał pod ręką sam walcząc z zapisami
o "zakazie" w pewnej kwestii - ale *teraz* to już chce
iść spać i KC czytał nie będzie :>)