Ewa napisał(a):
> ..okreslony, krotszy niz 6 m-cy. Dokladnie 3,5 m-ca.
> Czy to prawda, ze takiej umowy nie mozna wypowiedziec pracodawcy? Zadnym
> sposobem? Moja przyjaciolka jest ostro mobbowana przez pracodawce, trudno
> wlasciwie cos konkretnego zarzucic firmie. Chodzi o szefa dreczacego
> psychicznie, upokarzajacego, dajacego odczuc, ze dziewczyna jest nikim i sie do
> niczego nie nadaje. Jest klebkiem nerwow, obserwuje juz somatyczne objawy stresu.
>
> To dla mnie paranoja, ze czegos takiego nie mozna zakonczyc stosownym
> wypowiedzeniem. Czy rzeczywiscie tak jest?

Ja ostatnio podpisałem umowe o prace i dostalem prawa/obowiazki
pracownika i byl tam jakis cytat z kodeksu pracy (czy czegos takiego)
okreslajacy jakie sa okresy wypowiedzenia w przypadku umow na czas
okreslony z jakims tam stazem pracy u pracodawcy. Nie mam tego pod reka,
ale odnioslem wrazenie, ze kazda ze stron moze wypowiedziec umowe a przy
umowie tak krotkiej (3,5 miesiaca) ten okres jest tez bardzo krotki -
coś w okolicy 1 tygodnia

Beniamin