Użytkownik <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:718b.00000994.3d10a177@newsgate.onet.pl...
> Stalo sie. Chce odejsc i oczywiscie pracodawca robi mi problemy z urlopem.
> Sytuacja wyglada nastepujaco. Jest to moja pierwsza praca i przepracowalem
w
> danej firmie 18 miesiecy. Slyszalem, ze po roku pracy nalezy mi sie 18 dni
> urlopu. Wykorzystalem wiec 12, i przed odejsciem wraz z 1 lipca za
> porozumieniem stron chcialem wykorzystac jeszcze pozostalych 6 + 9, ktore
> wydawalo mi sie, ze propocjonalnie mi sie naleza.
>
> Teraz pojawily sie problemy. Ksiegowaly wpiera mi, ze po pierwszym roku
pracy
> to mi sie urlop w ogole nie nalezy(dopiero po drugim) i jakos niezbyt
jasno
> stwierdza, ze ten przyznany jest mi awansem, natomiast nic juz wiecej nei
> dostane. Czy to prawda? Czy nie mam prawda do pozostalych 15 dni?

Witam.
Sprawa z urlopem wygląda następująco:
Jest to Twoja pierwsza praca, po roku czau nalezy Ci się 18 dni roboczych
(bez sobót i niedziel oraz Świąt). Napisałeś, że wykorzystałeś 12 dni więc
nalezy Ci ie jeszcze ze starego urlopu 6 dni roboczych, natomiast w
następnym roku kalendarzowym przepracowałeś jeszcze 6 miesięcy więc należy
Ci się jeszcze 9 dni roboczych urlopu. Jeśli pracodawca nie chce abyś
wykorzystał urlop przed zakończeniem wypowiedzenia, musi Ci wypłacić
ekwiwalent za urlop.
Po drugie nie napisałeś mi jaką szkołę ukończyłeś, bo to też ma wpływ na
wysokość urlopu.
Pozdrawiam Monika