Re: umowa o prace czy powinna byc okreslona kwota zarobku?

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!localhost!smolik
From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: umowa o prace czy powinna byc okreslona kwota zarobku?
Date: Mon, 4 Oct 2004 10:11:01 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 19
Message-ID: <P...@A...portezjan.zabrze.pl>
References: <chfkjk$4ba$1@news.dialog.net.pl> <chh70k$ju0$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pa202.zabrze.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1096904938 23107 217.97.78.202 (4 Oct 2004 15:48:58
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 4 Oct 2004 15:48:58 +0000 (UTC)
X-Posting-Agent: Chomik/1.0.3.0
In-Reply-To: <chh70k$ju0$1@atlantis.news.tpi.pl>
X-X-Sender: moj@[127.0.0.1]
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:245630
[ ukryj nagłówki ]
On Mon, 6 Sep 2004, Kaliope wrote:
[...]
>+ Zasadniczo tak, ale może być ta kwota podana "różnym schematem". To znaczy,
>+ z umowy musi jasno wynikać, że zarabiasz nie mnie niż 824,00zł brutto
>+ a pozostałe składniki

Ha... zapisałać niejasno co najmniej jak w naszych ustawach :)
"Nie mniej niż 824 zł" oraz "824 zł plus INNE składniki" to są
IMO dwie *różne* regulacje...

Wykazał ktoś koniec końców wadliwość zapisu: "500 zł brutto plus
premia regulaminowa w wysokości 20% średniomiesiecznego zysku oddziału
rozdzielonego proporcjonalnie do pensji zasadniczej pracowników
oddziału plus premia uznaniowa lecz nie mniej niż 824 zł brutto" ??
Bo pamiętam iż dyskusja była, i to chyba nie raz...
Literalnie z KP wynika minimalne wynagrodzenie, a nie "minimalna
pensja zasadnicza bez premii", AFAIR !

pozdrowienia, Gotfryd