Dnia 21 cze o godzinie 11:23, na pl.soc.prawo, badzio napisał(a):


> A jesli chcialby zwolnic pracownika a nastepnie przyjac kogos na jego
> miejsce to musi najpierw zaproponowac powrot zwolnionemu pracownikowi

W tym kontekście w którym piszesz - mijasz się z prawdą i realiami.
To o czym piszesz jest związane kiedy zwalniasz "starego pracownika" z
powodu likwidacji STANOWISKA PRACY. I jeżeli po jakimś czasie okazałoby się
że znowu "powstało" takie miejsce pracy w twojej firmie i zechcesz kogoś
zatrudnić - masz obowiązek zaproponowania temu "staremu pracownikowi"
angażu. Ale ten "stary pracownik" nie ma obowiązku by go akcetpować.
Jeżeli natomiast nie zaproponujesz staremu pracownikowi angażu a zatrudnisz
nowego na takim stanowisku - to stary może pozwać Cię do sądu pracy ;))

> (byla kiedys od tym dyskusja na pl.praca.dyskusje - nie pamietam
> szczegolow ale jest to zapisane w KP - notabene dla mnei to szok)

Dlaczego szok?
Przeczytaj to co napisałem wyżej.


--
Herbi
21-06-2006 12:13:50