eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoprawo pracy - wypowiedzeni umowy przez zakład › Re: prawo pracy - wypowiedzeni umowy przez zakład
  • Data: 2003-02-07 16:00:46
    Temat: Re: prawo pracy - wypowiedzeni umowy przez zakład
    Od: m...@o...pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >
    > Użytkownik Krzysztof Gil <k...@p...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    > napisał:b2039u$meu$...@a...news.tpi.pl...
    > > Użytkownik "Marcin Surowiec" <s...@d...pl> napisał w
    > wiadomości
    > > news:03b001c2cea3$658129f0$a740200a@zm...
    > > > odszkodowanie (art. 56 § 1 KP), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał
    > > > pracownika z tą przyczyną."
    > > >
    > > > automatyzm to nic dobrego w naszej działalności zawodowej.
    > >
    > > no tak, "jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą
    > > przyczyną."
    > >
    > > wiec zakladamy ze nie zapoznal :)
    >
    > a dlaczego mamy zakładać ,że nie zapoznał :P  ?

    No właśnie dlaczego mamy zakładać że zapoznał? rozbudowujemy pytanie.
    Dodam jeszcze że w wyroku SN I PKN 311/2001 sąd orzekł że "Wymaganie z art. 30
    § 4 kp należy uważać za spełnione, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych
    ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
    pracownika (art. 52 § 1 kp) nie mogła u zwalnianego pracownika budzić żadnych
    wątpliwości co do tego, z jakim konkretnie zawinionym zachowaniem należy ją
    łączyć." Jak widać zapoznanie (cz też jego brak) nie jest wystarczającym autem
    pracownika.



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1