Dziękuję serdecznie za szczegółową i merytoryczną odpowiedź.

Jak dobrze rozumiem w II przypadku tj. jeśli mam w umowie stawkę godzinową
podaną to otrzymam równowartość stawki godzinowej razy ilość godzin w miesiącu,
jaka przypadłaby do przepracowania, z zastrzeżeniem jw. że nie dostanę za nocki,
za brygadówkę ?

A jeśli moja pensja to goła stawka godzinowa razy ilość godzin w miesiącu i bez
dodatków żadnych, to pracodawca finansowo nic nie zyskuje odsyłając mnie na
postojowe ?



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl