Witam,

Użytkownik "SQLwysyn" <...pl> napisał
...
> > nie mam tego w umowie a będę chciał rozwiązać umowę ....
>
> To pozostaje wylacznie rozwiazanie umowy:
> - na drodze porozumienia stron
> - poprzez porzucenie pracy z wszystkimi tego konsekwencjami (zwolnienie
> dyscyplinarne)
...
Tak, ale takie rozwiązanie bez wypowiedzenia, przysługuje obu stronom.
Jeśli pracodawca uchybił jakimś zobowiązaniom,
np. nie dał planowanej/obiecanej podwyżki, waloryzacji, premii...
pracownik też może z takiej ścieżki skorzystać
i dać pracodawcy "dyscyplinarkę".
W linkach podanych przeze mnie wcześniej coś na tę okoliczność było
napisane.
--
Pozdrawiam,
Marek mszyma Szymański, Gdynia
Skoda RAPID LPG, "jasnojaskrawoczerwona"
kom. 602 649555 , GG#3332026 , usuń nospam. z adresu