eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokłopotliwa umowa - pomocy! › Re: kłopotliwa umowa - pomocy!
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news-stoc.telia.net!news-s
    toa.telia.net!telia.net!newsfeed.tpinternet.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: kłopotliwa umowa - pomocy!
    Date: Fri, 7 Mar 2003 19:51:36 +0100
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 46
    Message-ID: <b4aq0s$jka$8@inews.gazeta.pl>
    References: <b48fou$hov$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pc3.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1047063389 20106 217.99.219.3 (7 Mar 2003 18:56:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 7 Mar 2003 18:56:29 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-User: robert.tomasik
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:134302
    [ ukryj nagłówki ]

    Ponieważ jak dotąd nikt nie podał konstruktywnej podpowiedzi, to może ja się
    postaram:

    Po pierwsze pozwij go do sądu pracy o uznanie, że to całe Twoje zatrudnienie
    to umowa o pracę, a nie cywilnoprawna.
    1. Stałe godziny - no bo przecież nie możesz przyjść o północy i wygłosić
    wykładu do pustej sali;
    2. Obowiązek osobistego świadczenia pracy - bo zakaz konkurencji;
    3. Pokrywanie przez niego kosztów szkolenia.
    To przesłanki do uznania Twojego zatrudnienia za umowę o pracę.

    Po drugie, skoro nie płaci, to wezwij go na piśmie do uregulowania
    zaległości do 7-miu dni pod rygorem zaprzestania z jego winy świadczenia
    usług. Masz do tego prawo i nie będzie to z Twojej winy.

    Po trzecie, oświadcz mu, że więcej bez umowy usługi świadczyć nie będziesz.
    jest umowa, jest usługa. Po za tym, jeśli nadal chce, by to była umowa o
    dzieło, to oczywiście ty możesz swoje dzieło wykonać, ale w czasie przez
    siebie wybranym, bo masz do tego prawo na podstawie przepisów kodeksu
    cywilnego. Wybierasz 3:25 nad ranem. Ciekawe czy znajdzie chętnych na udział
    w zajęciach o tej porze. Ale co Cię to obchodzi. jak znajdzie, to możesz w
    ostatniej chwili powiedzieć, że ty przyszłaś o 2:00, wygłosiłaś już wykład,
    czego nikt nie słyszał, bo wszyscy spali i umowę uważasz za wykonaną. Umowa
    o dzieło nie może określać ram czasowych wykonania dzieła. Po prostu umowa o
    dzieło do wygłaszania wykładów nie pasuje i jeśli będziesz stosowała "staraj
    włoski" i ściśle trzymała się prawa, to wszystkie te niezgodności wyjdą.

    Po czwarte, to nie wiem jak jest dokładnie skonstruowana ta umowa o zakazie
    konkurencji, ale po prostu możesz nie podpisać kolejnej umowy o dzieło i
    tyle. Ty ze współpracy z nim nie rezygnujesz. To umowa wygasła w wyniku
    wykonania umówionego dzieła i ustaje współpraca. Z niczyjej winy. Jak
    umówimy się, że będziesz mi przez rok myć samochód i rok minie, to z czyjej
    winy wygasła umowa?
    W związku z wygaśnięciem umowy o dzieło, umowa o zakazie konkurencji już Cię
    nie wiąże. Chyba, że jest jakoś specyficznie skonstruowana. Jeśli tak, to
    podaj jej brzmienie. Będę kombinował.

    Jak Cię nie wywali (ja bym wywalił - :-{) ), to zyskasz zapłatę
    wynagrodzenia, legalizację swojego zatrudnienia i uzdrowienie sytuacji
    prawnej. jeśli masz na oku inna pracę, to ja bym się nie zastanawiał ani
    chwili.



    --
    Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1