> pracodawca?? wrote:
>> Tzn. chodzi mi o to czy mogę wymagać od niej przedstawienia badań od
>> ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???

> Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
> Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre Club.

Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w ciąże od
upewnienia się, czy kandydatka nie jest oszustką. Ale odpowiedź brzmi: nie,
nie możesz wymagać jakiegokolwiek zaświadczenia lekarskiego innego niż
stwierdzenie istnienia bądź nie przeciwskazań do pracy na danym stanowisku.

Pozdrawiam,
Beniamin