W wiadomości news:eotapq$s2p$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

>> Bo papier przyjmie wszystko, a człowiek niekoniecznie.
>> Poza tym:
>> - postanowienia niezgodne z prawem nie obowiązują,
> A co jest w tym niezgodnego z prawem? Do pracy chodzi sie pracować, a nie
> gadać przez telefon.
Najpierw czytaj (ze zrozumieniem), potem pisz.
Zapytałem czy autor porady sądzi, że wystarczy wpisać _coś_ do regulaminu
pracy i będzie OK.

>> - postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy prawa pracy
>> w.regulaminach być nie może.
> Nie ma przepisów prawa pracy, które mówiłby że pracownik ma prawo w czasie
> pracy gadać przez komórkę.
I nie potrzeba. Nie ma też bowiem takich, które by tego zabraniały.
Nie ma też przepisów uprawniających pracownika np. do nucenia podczas pracy
pod nosem, ani uprawniających go do tysięcy innych czynności.

--
Jotte