Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w
wiadomości news:cspgb8
> A co w tej umowie napisano? Bo najczęściej jest napisane, że termin
liczy
> się od ustania zatrudnienia.

W umowie o zakazie konkurencji jest zapis, że obowiązuje po
rozwiązaniu umowy o pracę (umowa o pracę jest użyta w liczbie
pojedynczej!). Umowa o zakazie konkurencji została zawarta w pierwszym
dniu pierwszej umowy o pracę na czas określony (7 miesięcy).

Po upływie czasu tej umowy o pracę została zawarta druga umowa o pracę
na czas nieokreślony, ale nie zawierano już następnej umowy o zakazie
konkurencji po ustaniu zatrudnienia.

Pytanie:
czy tego pracownika obowiązuje nadal umowa o zakazie konkurencji po
rozwiązaniu aktualnej umowy o pracę na czas nieokreślony, mimo że
została podpisana w czasie trwania umowy o pracę na czas określony,
która została rozwiązana 8 miesięcy temu z upływem czasu, na który
była zawarta?

Pozdrawiam

--
wa