In article <eNyin.129563$kS2.61209@newsfe17.ams2>, p...@d...com
says...>
> "witek" <w...@g...pl.invalid> wrote in message
> news:hme5hf$407$5@inews.gazeta.pl...
> > Marek wrote:
> >> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
> >> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
> >> wczasy
> >> z rodzinka za niemale pieniadze
> >> mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
> >> okres wypowiedzenia to 3 miesiace
> >> urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych
> >>
> >> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?
> > Jak ci zwisa, ze na swiadectwie pracy bedziesz mial dyscyplinarke, to w
> > zasadzie jutro mozesz do roboty nie isc.
>
> Zdecydowanie to polecam!
> Dyscypilnarki z porzucenia pracy to relikty totalitaryzmow, tak by cie
> przymusic do zachowania wbrew swojej woli.
> To pracodawca powinien i na zachodzie dostaje opinie jak pracownicy
> uciekaja.
> Jesli pracodawca chce cie (ten nowy) bo jestes dobry w tym co robisz to na
> czym ci zalezy?
> Zrozum to pracodawca cie potrzebuje.

A w Chinach ludzie pracuja po 2 USD za dzien i jeszcze sie o taka prace
zabijaja.