Re: W jaki sposob najszybciej rozwiazac umowe o prace?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: W jaki sposob najszybciej rozwiazac umowe o prace?
Date: Sun, 28 Feb 2010 20:59:56 +0100
Organization: http://onet.pl
Lines: 16
Message-ID: <hmehvs$1fo$2@news.onet.pl>
References: <hmdv2p$ebu$1@mx1.internetia.pl>
<hme4j0$4fo$1@atlantis.news.neostrada.pl> <hme4ik$qv3$1@news.onet.pl>
<hme5s0$oru$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: host-89-231-100-86.warszawa.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1267387196 1528 89.231.100.86 (28 Feb 2010 19:59:56 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 28 Feb 2010 19:59:56 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
In-Reply-To: <hme5s0$oru$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:630061
[ ukryj nagłówki ]
Johnson pisze:
> Liwiusz pisze:
>
>>
>> Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do
>> 1400.
>>
>
> I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

Zmienia o tyle, że pracodawca może przestać wypłacać premię uznaniową
i nie jest to powód do zerwania stosunku pracy.

--
Liwiusz