eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop wychowawczy ktorego nie dostalem :( › Re: Urlop wychowawczy ktorego nie dostalem :(
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.silweb.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: ELCO <t...@n...pisz.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Urlop wychowawczy ktorego nie dostalem :(
    Date: Tue, 03 Oct 2006 19:28:21 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 56
    Message-ID: <efu6j4$nr0$1@news.onet.pl>
    References: <eft4g2$uct$1@news.onet.pl> <9...@n...milc.com.pl>
    <eftajh$l1u$1@news.onet.pl> <1...@n...milc.com.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-152-50.olsztyn.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1159896485 24416 81.190.152.50 (3 Oct 2006 17:28:05 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Oct 2006 17:28:05 +0000 (UTC)
    X-Sender: 8owafsBwzans5ywUWrXouaswY0wM3xt8wSWzPqrzziI=
    In-Reply-To: <1...@n...milc.com.pl>
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.7 (Windows/20060909)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:417271
    [ ukryj nagłówki ]

    Koola napisał(a):
    >> Na pewno nie? W kodeksie doczytalem sie czegos takiego:
    >> "Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym
    >> roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo."
    >
    > A czy Ty prosiles o urlop ogolnie w 2006 roku czy szczegolowo w konkretnym
    > terminie. Do konca roku 2006 sa jeszcze 3 m-ce i pewnie w tym czasie
    > dostaniesz urlop. Jednak to ze pracodawca jest zobowiazany udzielic Ci
    > urlopu w tym roku nie oznacza ze w musi to byc w terminie wskazanym przez
    > Ciebie.
    >
    > Art. 163
    > § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów
    > ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
    > zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części
    > urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167 2.
    > § 1 1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
    > związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
    > działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
    > ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie
    > drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
    >
    > Art. 164.
    > § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
    > szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby
    > poważne zakłócenia toku pracy.
    >
    >
    > Jak widzisz "W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po
    > porozumieniu z pracownikiem" - a Ty nie porozumiales sie z pracodawca tylko
    > go poinformowales ze w konkretnych dniach chcesz urlop.
    >
    >
    >>> Dostales potwierdzenie (chociazby ustne a najlepiej pisemne) ze
    > pracodawca
    >>> udzielil Ci urlopu?
    >> No wlasnie nie dostalem... Nie poinformowal mnie o tym ze
    >> dostalem, ani ze nie udziela mi urlopu...
    >>
    >
    > To powinienes sie cieszyc ze skonczylo sie tylko na naganie - samowolnie
    > opusciles miejsce pracy narazajac pracodawce na straty - konsekwencje mogly
    > byc znacznie bardziej dotkliwe.
    >
    > Wyobraz sobie taka sytuacje ze piszesz podanie do pracodawcy o podwyzke "od
    > dnia... chcialbym (chce) zarabiac 10000 zl netto/m-c" i nie dostajesz
    > odpowiedzi od pracodawcy. Czy w tym wypadku tez bedziesz oczekiwal ze pod
    > koniec miesiaca na Twoje konto wplynie kwota 10000 zl?
    >
    >
    > pozdr.
    >
    >

    Dziekuje wszystkim za odpowiedzi!!
    Pozdrawiam!

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1