Re: Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Regand" <r...@v...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Urlop na żądanie i kara ?
Date: Fri, 11 May 2007 20:49:58 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <f22du7$e97$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <1...@n...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: bdg16.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1178909447 14631 83.27.248.16 (11 May 2007 18:50:47
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 May 2007 18:50:47 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:460975
[ ukryj nagłówki ]

Czy pracodawca może karać pracownika brakiem premii za wykorzystanie
chociażby jednego dnia urlopu na żądanie? Bo znam takiego jednego, co
tak robi... Czy mi się zdaje, czy coś tu jest nie tak...?

Pracodawca moze nawet zabrac premie za to ze pracownik na niego krzywo
poaptrzyl i nic z tym nie zrobisz