Re: Urlip wypoczynkowy a zatrudnienie w niepełnym wymiarze zasu pracy???

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Grzegorz" <c...@l...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Urlip wypoczynkowy a zatrudnienie w niepełnym wymiarze zasu pracy???
Date: Thu, 8 Jan 2004 17:25:11 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 23
Message-ID: <btk0eh$n20$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <btgvd0$mnf$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 212.160.114.65
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1073579286 23616 212.160.114.65 (8 Jan 2004 16:28:06
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 8 Jan 2004 16:28:06 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:186480
[ ukryj nagłówki ]
> czy ktoś z Państwa mógłby wyjaśniś jak wygląda sprawa urlopów
> wypoczynkowych osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin pracy. A
> konkretnie chodzi o 1/2 etatu, jednak nie pracuję co drugi dzień czy
> tydzień a codziennie ponieważ takie są wymagania pracodawcy.

Tak samo jak przy pełnym. Niepełny wymiar oznacza właśnie pracę
codziennie , ale krócej ( np. 4 godziny zamiast 8 ) Jeżeli ktoś pracuje
np. co drugi tydzień po 8 godzin to jest to kwestia indywidualnej
umowy z pracodawcą, można by to w zasadzie podciagnąć pod
"odpracowanie" wolnego dnia.. Nie ma to jednak wpływu na wymiar urlopu

--
Pozdrawiam

Grzegorz

ladowny w p p l
UWAGA!! adres w nagłówku jest fałszywy
a podany powyżej trzeba sobie poskładać :)