Michał wrote:
>>
>
> Ok, zgoda, a co w momencie wytoczenie przeze mnie sprawy? Myślę, że w tej
> samej chwili byłbym zwolniony...
Pewnie tak. I twoi koledzy, ktorzy staną po twojej stronie pewnie też.
I to jest właśnie problem.
Co prawda przy kolejnej sprawie o bezpodstawne zwolnienie też byś
wygrał, tylko co to potem za praca.
Dlatego zbieraj materiały, a na sąd będziesz miał czas jak się
postanowisz z firmą rozstać.
Musisz zdecydować, albo ci się podoba na tych warunkach na jakich jest,
albo szukasz innej pracy.
Nie da się mieć ciasteczko i zjeśc ciasteczko.



dochodzi jeszcze kwestia zachowania
> tejemnicy służbowej, nie wiem czy wynosząc pisma służbowe nie naraziłbym się
> na problemy ze strony firmy?
>
Nie wynoś pism służbowych, zbieraj dokumenty poświadczające jaki jest
rodzaj twojej pracy.
Karty pracy, listy płac, polecenia służbowe przełożonych.
To nie są twoje rzeczy więc wolno ci je wziąć.
Po za tym nie mnie się pytaj tylko prawnika.