Użytkownik "Slawek" <s...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dmmvjh$hfm$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Jaka mniejsza kasa ?
> Jaka ciężka praca ? - porównaj z pracą np. przedstawiciela, który
> zapieprza od 08:00 do 22:00 i robi średnio 6000 km / miesięcznie.
> Ponadto po 15 latach - emeryt, za snucie się po chodnikach i
> legitymowanie dzieci, bo młodzież już może spuścić wpierdol więc
lepiej
> omijać z daleka. Każdy ma prawo do wyboru zawodu i nikt ich do tego
nie
> zmusza, więc dość pierdolenia bo każdy ma ciężko.
> Ci co zapierdalają w policji mają kasę, Ci co depczą ulicę mają kasę
> adekwatną do włożonej pracy.

1) Ilu przedstawicieli handlowych zastrzelono podczas służby? Ilu
przedstawicieli handlowych musi się szarpać z klientami fizycznie?

2) Przedstawiciel handlowy, jak się pomyli, to za mało ziemniaków do
sklepu dostarczą. Pomyłka policjanta może kosztować czyjeś życie,
zdrowie, a w każdym razie poważnie komuś skomplikować życiorys.
Ponadto przedstawiciel handlowy na decyzje ma godzinę, dzień, tydzień
no i może się kogoś poradzić. Policjant decyzje o czyimś życiu lub
śmierci podejmuje w ułamku sekundy.

3) Który przedstawiciel handlowy będzie przez 8 godzin przy minus 20
st. Celsjusza spacerował główną ulicą miasta (w mundurze, to nawet do
sklepu nie wejdziesz, by się zagrzać)? A znam przypadki utrzymywania w
szczerym polu mundurowych przy -15*C około 16 godzin i jako posiłek
regeneracyjny dostarczono zimne kanapki i Fantę? Czy wiesz co by
Inspekcja Pracy zrobiła w normalnej firmie za coś takiego?

4) Ilu przedstawicieli handlowych straci pracę, gdy padnie na nich
najmniejsze podejrzenie popełnienia przestępstwa? (to nic, że później
wyjaśnią - później, to za kilka miesięcy albo i lat) Ilu
przedstawicieli handlowych trafia obligatoryjnie na dołek, gdy komuś
się bzdurzy że popełnili przestępstwo by czasem nie mataczył? Na a z
drugiej strony na co dzień obraca się (szczególnie w służbach
kryminalnych) w środowisku przestępców, więc o pomówienie naprawdę nie
jest trudno.

5) Co do kasy, to wszystko zależy od tego w jakim mieście pracujesz.
Stawki są niemal identyczne w skali kraju, więc to co w biedniejszych
rejonach jest dobrą pensja, to w takiej Warszawie :-)

6) Nadgodzin Policji pilnuje się jakieś 2 lata. Wcześniej się
służyło i nikt nadgodzin w praktyce nie liczył. Teraz zresztą wygląda
to podobnie. Jak pójdziesz do przełożonego z nadgodzinami, to Ci
wymawia, że przecież byłeś w ubikacji w czasie pracy, więc nie
pracowałeś efektywnie. Jak myślisz, jak na coś takiego by popatrzyła
Inspekcja Pracy?

7) Przedstawiciel handlowy jak tylko chce, to może spokojnie dorobić
na boku. Policjant musi prosić o zgodę i rzadko ją dostaje. Zresztą
kiedy by miał dorabiać, skoro musi być dyspozycyjny przez 24 godziny
na dobę? Nie pracować, ale być dyspozycyjny!

8) Po tych 15 latach, to nie masz emerytury, tylko zasiłek. 40% z
pensji policjanta na szeregowym stanowisku, to cirkla 500-800 zł. Niby
więcej, niż nic. Ale kto zatrudni gliniarza? Każdy się boi, że później
bedzie donosił kolegom. Zostają firmy ochroniarskie albo windykacja w
bankach czy firmach leasingowych, bo tam się przydają umiejętności
nabyte w pracy.

9) By zostać policjantem już na starcie na rok jedziesz jak do wojska
na kurs podstawowy. Jak ktoś nie ma rodziny, to mała sprawa. Ale jak
ktoś ma, to niech sobie wyobrazi, ze przez rok zostawia dom i jedzie
na drugi koniec Polski przyjeżdżając raz na miesiąc na kilka dni.
Zresztą potem kolejne szkoły tez często działają analogicznie, tak
wiec na owe 15 lat służby spokojnie ze dwa lata spędzisz z dala od
domu w koszarach.

10) No i na koniec. Przy każdej zmianie rządów kolejny za punkty
honoru bierze sobie dop.... policji. bo to najłatwiej. nikt ich nie
lubi to i populistyczna teoria. jeden ich nie lubi, bo dostał mandat,
inny bo nie dali mandatu sąsiadowi.

Nie chce mi się dalej wymieniać. Tak więc, choć oczywiście masz racje
co do tego, że każdy przecież wybiera i przymusu nie ma, to nie
porównuj pracy przedstawiciela handlowego z pracą policjanta, bo to
świadczy o tym, ze nie masz zielonego pojęcia o realiach pracy
policjanta. Gdyby do policjantów zastosować kodeks pracy w części
dotyczącej podstawowych praw pracowniczych, to trzeba by było
zatrudnić ich dwa razy tyle (tak na oko, bo nie mierzyłem).