Dnia 5 paź o godzinie 12:18, na pl.soc.prawo, Filip Ozimek napisał(a):


>> Więc trzeba czy nie ? Czy są jakieś przepisy w prawie pracy że musze takowe
>> konto posiadać ? Czy poprostu to jest z czystej wygody Pani księgowej bo nie
>> chce się jej chodzić z gotówką, liczyć jej ????
>
> Tutaj chodzi o bezpieczenstwo, bo nikt nie chce chodzic z gotowka po
> miescie. Po kilku napadach na kasjerki w Warszawie u nas sa tylko
> przelewy, bo nikt nie chce ryzykowac zycia dla kilku burakow, co to nie
> potrafia konta w banku zalozyc.

A że tY "nie" jesteś burakiem - więc szybciutko otwierasz rachunek, płacisz
za jego prowadzenie, za przelewy - choć do niczego więcej rachunek cI nie
jest potrzebny.
Aha - zgaduję jeszcze że "przypadkiem" rachunek prowadzisz w tym samym
banku co firma :)
Przecież wtedy firma nie musi zapłacić za przelew w ramach 'swojego" banku
- a jeżeli jeszcze to firma była 'wciągającym' cIĘ do banku ...... :P
http://praca.interia.pl/wynagrodzenia/art?aid=10228



Do pytającego: nie ma żadnego obowiązku byś otwierał i utrzymywał rachunek
bankowy dla potrzeb otrzymywania wynagrodzenia za pracę.

Polecam:
Za wykonaną pracę pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy wynagrodzenie.
Pracownik nie może się go zrzec (ale np. Zleceniobiorca może wykonywać
zlecone czynności nieodpłatnie).


Sposób wypłaty
Wypłata wynagrodzenia powinna odbywać się do najmniej raz w miesiącu, w
stałym, ustalonym z góry terminie z reguły w formie pieniężnej (częściowe
wynagrodzenie w naturze jest możliwe w pewnych branżach i sytuacjach
określonych w stosownych przepisach).

Moment wypłaty powinien być określony w regulaminie wynagradzania - za dany
miesiąc pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie najpóźniej do 10 dnia
następnego miesiąca.

Pracodawca na prośbę pracownika ma obowiązek udostępnić mu dokumenty
stanowiące podstawę naliczenia jego wynagrodzenia.

Zasadniczo podstawową formą wypłaty jest wypłata gotówkowa i pracodawca nie
może nikogo zmusić do założenia konta w banku, ale jeżeli pracownik jest
zobligowany zachować w tajemnicy wysokość wynagrodzenia, przelew na
rachunek osobisty będzie konieczny.
Żródło:
http://praca.interia.pl/wynagrodzenia/art?aid=10228



--
Herbi
05-10-2005 12:30:00