eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrzedstawiciel firmy (pracodawcy) › Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
  • Data: 2019-10-04 07:10:04
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Krzysztof 'kw1618' Warszawa <k...@g...3mam.net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 04.10.2019 o 00:58, Robert Tomasik pisze:
    > W dniu 03.10.2019 o 22:30, Karol pisze:
    >> Dnia Wed, 02 Oct 2019 00:51:46 GMT, Marcin Debowski napisał(a):
    >>
    >>> Można, ale istotny jest zakres tego przedstawicielstwa. Sam fakt bycia
    >>> pracownikiem nie implikuje, że reprezentuje on pracodawcę w każdej
    >>> sytuacji prawnej czy społecznej.
    >>
    >> Chodzi o RODO, art. 4 twierdzi, że:
    >> "17)
    >> ,,przedstawiciel" oznacza osobę fizyczną lub prawną mającą miejsce
    >> zamieszkania lub siedzibę w Unii, która została wyznaczona na piśmie przez
    >> administratora lub podmiot przetwarzający na mocy art. 27 do
    >> reprezentowania administratora lub podmiotu przetwarzającego w zakresie ich
    >> obowiązków wynikających z niniejszego rozporządzenia;"
    >>
    >> czyli każdy pracownik, co przetwarza dane u administratora, czyli
    >> pracodawcy, posiada pisemne upowaznienie pracodawcy/administratora
    >> Administrator, czyli pracodawca jest tylko organizatorem przetwarzania,
    >> natomiast samo przetwarzanie wykonuje upoważniony pracownik.
    >> Idąc dalej do
    >> "art. 13
    >> 1. Jeżeli dane osobowe osoby, której dane dotyczą, zbierane są od tej
    >> osoby, administrator podczas pozyskiwania danych osobowych podaje jej
    >> wszystkie następujące informacje:
    >> a) swoją tożsamość i dane kontaktowe oraz, gdy ma to zastosowanie,
    >> tożsamość i dane kontaktowe swojego przedstawiciela;"
    >>
    >> Podobny punkt jest w art. 14
    >>
    >> Więc jeśli osoba korzysta z usług jakiejś firmy i firma ta, do świadczenia
    >> swojej usługi potrzebuje danych osobowych osoby, osoba wyraża zgodę na
    >> przetwarzanie, ale w obowiązku informacyjnym powinna być także
    >> poinformowana o tożsamości pracownika który będzie przetwarzał dane
    >> osobowe.
    >
    > Źle to interpretujesz. Ma podać dane swoje oraz tego przedstawiciela
    > wyznaczonegop do reprezentowania przed organami, nie zaś dane
    > pracowników. Dane pracowników przeciez też podlegają ochronie. Szybko by
    > sie to wszystko zapętliło.
    >

    dodam, że art. 27 RODO określa jakich przedstawicieli to dotyczy:
    administrator który ma siedzibę poza UE, a przetwarza dane na terenie UE
    musi wyznaczyć przedstawiciela z siedzibą w UE

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1