eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPremia uznaniowa › Re: Premia uznaniowa
  • Data: 2010-08-30 19:09:02
    Temat: Re: Premia uznaniowa
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:4c7bff9a$0$21002$65785112@news.neostrada.pl mvoicem
    <m...@g...com> pisze:

    > Premia powinna być określana jakimś regulaminem (np. procent od sprzedaży,
    > obrotów), wyliczalna.
    > Zaś to co funkcjonuje pod nazwą "premia uznaniowa" to jest po prostu
    > nagroda.
    W istocie - premia uznaniowa jest de facto tożsama nagrodą. Co nie oznacza,
    że pracodawca nie może określić za co nagrodę może przyznać.
    Niemniej pracownicy często nabierają się na łajdacki wybieg "premii
    uznaniowej" wliczając ją do spodziewanych dochodów. I potem faktycznie, jak
    napisał Czereśniak, czują się oszukani gdy jej nie dostaną.
    To podstawowy błąd, liczyć jako wynagrodzenie należy tylko kasę
    zagwarantowaną zapisami umowy i tylko taką kwotę brać pod uwagę przy
    rozpatrywaniu jej zawarcia.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1