-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!fargo.cgs.poznan.pl!not
-for-mail
From: Kasia<a...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo pracy-prawo do odprawy
Date: Wed, 27 Oct 2004 19:49:27 +0000 (UTC)
Organization: PomocPrawna.INFO
Lines: 40
Sender: u...@p...info
Message-ID: <clou47$ukd$1@fargo.cgs.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: f8.tld.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: fargo.cgs.pl 1098906567 31373 195.149.227.8 (27 Oct 2004 19:49:27 GMT)
X-Complaints-To: a...@c...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Oct 2004 19:49:27 +0000 (UTC)
Content-Disposition: inline
User-Agent: Phorum4Reader 0.5 (beta)
X-Remote-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1)
X-Remote-Host: 149.156.124.14
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:251291
[ ukryj nagłówki ]> Witam
> Pracowałem u mojego dotychczasowego pracodawcy od 01.09.2003
r. do 24.10.2004.
> Firma zatrudniała ok. 30 osób (w chwili obecnej zatrudnienie spadło
o 10 osób).
> W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy
podano art.33 KP
> (chociaż nie wiem jaki ma to związek, gdyż główną przyczyną
zwolnienia 10 osób
> była pogarszajaca się sytuacja ekonomiczna firmy). W związku z
powyższym
> chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi odprawa zgodnie z
ustawą z dnia 13
> marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków
> pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeżeli tak to jak
dochodzić
> roszczeń bo podejrzewam że były pracodawca będzie robił wszystko
żeby takiej
> odprawy nie wypłacić
> Pozdrawiam
> Marcin
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
Jeśli nie pomyliłeś numeru artykułu KP ktory wskazujesz to wygląda na
to ze pracodawca w ogóle nie miał obowiązku podawać Ci przyczyny
rozwiązania umowy o pracę. Art. 33 KP dotyczy okresu wypowiedzenia
umowy o pracę zawartej na czas określony (dłuższy niz 6 mc-y). Jeśli
więc to tego typu umowe zawarłeś z pracodawcą to nie ma on
obowiązku podawać Ci przyczyny wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 par.
4 obowiazek taki ciąży na pracodawcy jesli rozwiązywana umowa
zawarta była na czas nieokreślony.
--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info
Najnowsze wątki z tej grupy
- Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- prawo jazdy z Nepalu
- Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- nieletni na plaży naturystów
- Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Koniec bezkarności?
- chatGPT prawem się zasłania
- sedzia Szmydt
- policja pomaga
Najnowsze wątki
- 2024-05-16 Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- 2024-05-16 prawo jazdy z Nepalu
- 2024-05-15 Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- 2024-05-15 Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- 2024-05-14 Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- 2024-05-14 Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- 2024-05-14 nieletni na plaży naturystów
- 2024-05-12 Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-05-11 Koniec bezkarności?
- 2024-05-10 chatGPT prawem się zasłania
- 2024-05-09 sedzia Szmydt
- 2024-05-09 policja pomaga