dodam tylko, że nawet jeśli skończysz dyscyplinarką to przy tak krótkim
okresie zatrudnienia możesz w ogóle do niego sie nie przyznawać. Nie mów
natomiast nastepnemu pracodawcy, ze kombinowałeś z zerwaniem niewygodnej
umowy bo pomyśli ze jego tez wykiwasz.


Użytkownik "Joanna" <l...@a...net> napisał w wiadomości
news:4305f710$0$15458$f69f905@mamut2.aster.pl...
>
> Użytkownik "agnuk" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:de2hi1$u0e$1@opal.futuro.pl...
> > Witam
> > W KP nie mogę znaleźć nic o okresie wypowiedzenia pracy przez
> > pracownika zatrudnionego na czas określony roczny od 15 07
> >
> > A w umowie nie ma wzmianki o okresie wypowiedzenia tylko że strony
> > zastrzegają sobie prawo do rozwiązania umowy zgodnie z KP
> >
> > Ile dni wynosi w tej sytuacji okres wypowiedzenia?
>
>
>
> spróbuj przeforsować aneks do umowy i uzupełnić ja o ten zapis, mają do
tego
> prawo obie strony. W ostateczności "zrób" dyscyplinarkę, zacznij sie
> spóźniać, może sami ci to zaproponują
>
>