"Anna Nowacka" <a...@g...pl>
napisała w wiadomości news:a3h9am$t2j$1@news.tpi.pl...
> Witam grupowiczy i proszę o pomoc!
>
> Pracuję w małej firmie jako projektant. Od września pensję otrzymuję
średnio
> z miesięcznym opóźnieniem. Pracę wykonuję w siedzibie firmy, a także w
domu.
> Obecnie skończyłam opracowanie projektu i dostałam wypowiedzenie warunków
> pracy od pracodawcy (obniżenie pensji do 50%), a nie przyjęcie tych
warunków
> jest jednoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Gdy wspomniałam o
> przysługującym mi okresie wypowiedzenia usłyszałam gromki śmiech. Wiem, że
> mogę skierować pozew do sądu pracy, ale w przypadku mojego pracodawcy nie
> mam żadnych gwarancji uzyskania swoich pieniędzy ( dwoje moich
> współpracowników od sierpnia walczy o wypłatę zaległości w sądzie pracy -
> pracodawca się nie stawia, sprzedaje firmę, zmienia adres, ogólnie miga
> się). Obecnie nie dostałam jeszcze pensji za grudzień, więc stwierdziłam
że
> projekt który zrobiłam i posiadam w domu, przekażę mu po uregulowaniu
> wszystkich należności (łącznie z okresem wypowiedzenia). Poinformowałam go
o
> tym listem poleconym. On straszy mnie, że jeśli nie przekażę mu projektu
> zgłosi na policję kradzież projektu. Jak w takiej sytuacji mam postępować?
> Czy pracodawca może zgłosić kradzież na policję i czy grożą mi z tego
> tytułu jakieś sankcje prawne? Czy sam fakt poinformowania pracodawcy o
> posiadaniu projektu (np. w celu naniesienia poprawek) zabezpiecza mnie
przed
> zarzutem kradzieży? Czy takie postępowanie jest zgodnie z prawem ? Jeśli
nie
> , to w jaki sposób mogę zabezpieczyć odzyskanie swoich należności z tytułu
> umowy o pracę (okres wypowiedzenia + odprawa)?

Tylko sugestie, bo na prawie się nie znam, może ktoś pokomentować to co
napiszę:

1. Musisz się liczyć ze zwolnieniem. Inaczej nie ma sensu rozpoczynać walki
z pracodawcą. W teraźniejszych realiach może to się wiązać z długim
szukaniem pracy.
Nieraz łatwiej jest przyjąć 50% pensji i szukać pracy.

2. Skoro byłaś zatrudniona na umowę o pracę to to zrobiłaś w domu nie jest
własnością
pracodawcy! Nawet jeżeli jest to część projektu! Możesz mu oddać więc tylko
to stworzyłaś
w miejscu pracy, a to co w domu to twoja sprawa. Zawsze możesz powiedzieć,
że dobrowolnie
dokończysz projekt (o to co w domu zrobiłaś) o ile pracodawca zapłaci resztę
wynagrodzenia.
Jeżeli mu zależy na tym projekcie to może przystać na takie rozwiązanie.

3. Okres wypowiedzenia. Tutaj chciałbym zwrócić uwagę, że przez okres
wypowiedzenia
nadal pracujesz (chyba że umówicie się na zapłatę która Ci wynagrodzi brak
okresu wypowiedzenia)

4. Ogólnie raczej staraj się wszystko w obrębie prawa. Żaden szantaż Ci nie
pomoże. Raczej rzeczowa
kalkulacja co musisz a co możesz :)