Użytkownik "pt" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:gf4flq$ood$1@news.onet.pl...
>
> Zgodnie z Kodeksem Pracy:
> art 130, § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i
> przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8
> godzin
A jak się te godziny dokmentuje? Tzn. nie mogę podpisać listy obecności -
skoro mnie nie ma, a czy kadrowość wpisuje wtedy "odbiór wolnego" tak jak
wpisuje "delegacja" - i to rozwiązuje sprawę?

> Pracodawca powinien
> Ci dać w zamian inny wolny dzień, jednak za 3V należą już Ci się raczej
> pieniądze za nadgodziny (minął prawdopodobnie okres rozliczeniowy:
> art 151.2 § 2
Ja bym nie miał nic przeciwko pieniądzom. A jest gdzieś jakaś interpretacja
typu "nie wykorzystał należnego mu dnia wolnego w okresie rozliczeniowym
więc otrzymał ekwiwalent pieniężny" - żebym mógł poczytać i ew. przytoczyć?

Dzięki z góry
Arek