eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy warto zgłaszać małe wypadki w pracy? › Re: Czy warto zgłaszać małe wypadki w pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lub
    lin.pl!uw.edu.pl!newsgate.cistron.nl!newsgate.news.xs4all.nl!194.109.133.85.MIS
    MATCH!newsfeed.xs4all.nl!newsfeed6.news.xs4all.nl!xs4all!feeder.erje.net!news2.
    arglkargh.de!newsfeed.straub-nv.de!newsfeed.pionier.net.pl!news.gazeta.pl!not-f
    or-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Czy warto zgłaszać małe wypadki w pracy?
    Date: Fri, 5 Feb 2010 21:10:49 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 14
    Message-ID: <hkhuh3$pc$1@inews.gazeta.pl>
    References: <4...@m...googlegroups.com>
    <hkhq77$vcm$1@news.onet.pl> <hkhs4i$l6q$1@inews.gazeta.pl>
    <f...@m...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: dmd129.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1265401187 812 83.24.59.129 (5 Feb 2010 20:19:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Feb 2010 20:19:47 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <f...@m...googlegroups.com>
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6002.18005
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6002.18005
    X-User: robert.tomasik
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:626687
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Rowerex" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:f28fe3bf-1c32-4d42-8ed2-1456400abb39@m31g2000yq
    b.googlegroups.com...

    >>>> Kierownik powiedział mi żebym tego nie zgłaszał jako
    >>>> wypadek w pracy, gdyż jeśli to zrobię wystąpi o ukaranie mnie
    >>> Ukaranie za co? Za bycie ofiarą wypadku?
    >> Może naruszył przepisy BHP.
    > Naruszył, bo?

    Nie mam zielonego pojęcia. Ale to jedyne sensowne wyjaśnienie zamiaru
    karania pracownika. Bo jeśli nie to, to takie oświadczenie wyczerpuje
    znamiona przestępstwa naruszenia praw pracownika.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1