Użytkownik "obywatel" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bqfa3p$t92$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy doreczenie jest skuteczne ?
>
> Pracodawca zwalnia mnie z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Zwalnia ze
> swiadczenia pracy i zezwala na nieprzychodzenie do zakladu. Ostatni dzien
> wypowiedzenia wypada w sobote. Do pracy nie przychodze. Umawiam sie z
> kadrami, ze w poniedzialek odbiore swiadectwo pracy. Tymczasem we czwartek
> dyrektor podejmuje nagle decyzje, ze zwalnia mnie dyscyplinarnie. Wysyla
> oswiadczenie woli poczta. Pismo dochodzi w piatek. Moje tesciowa, z ktora
> mieszkam, nie odbiera pisma, mowiac, ze sie wyprowadzilem (bylem w tym
> momencie nieobecny).
>
> Pytania:
> Czy takie dostarczenie uwazamy za skuteczne? Czy nie nalezalo mi dac 7 dni
> na odebranie pisma z poczty?

Taki sposób doręczenia uważa się za skuteczny, było o tym w Poradniku Gazety
Prawnej na temat zwalniania z pracy.
Zastanawiałbym się tylko nad możliwością zmiany decyzji szefa. Skoro już Cię
zwolnił i leci Ci okres wypowiedzenia, to czy może cię jeszcze raz zwolnić?
Pozdrawiam,
Rafał.