> >+ A co ma planowanie do tego !?
>
> A to, że pracodawca musi lub nie wskazać uzasadnienie.
> Oczywiście "może sobie jakieś znaleźć" - ale niekiedy MUSI (znaleźć).
> Nie może "nie podać przyczyny".
>
> >+ pracodawca moze dac urlop nieplanowany
>
> ...pomińmy jako OT :)
>
> >+ i moze nia dac urlopu planowanego. Moze takze odwolac z urlopu.
>
> Oczywiście - MOŻE.
> KP:


To moze bys jednak odpowiedzial na pytanie Bernarda i powiedzial co plan urlopu ma do
tego.

W sumie plan urlopu nikogo do niczego nie zobowiazuje. !?

A.