Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl>

>>>> ... A wiadomo, że młodzi z reguły mają
>>>> trudniej (dopiero wchodzą na rynek pracy itp.)
>>>
>>> Z czym ? Każdy pracodawca woli młodego pracownika od starszego bo
>>> bardziej elastyczny jest.
>
> Nie każdy. I czasami elastyczność jest ostatnią rzeczą, której potrzeba.

Oczywiście, nie dokładnie każdy, ale znakomita większość. I to akurat nie
jest dyskryminowaniem, bo ma logiczne i praktyczne uzasadnienie. Natomiast
jeśliby z tego wnioskować o niemożności skorzystania z promocji to jest to
zwykła głupota. O tym było a nie o tym, że gdzieniegdzie trzeba
doświadczenia(a nie wieku!).