Pytanie o obowiązywanie KPA w stosunkach pracownik - pracodawca

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!news.pik-n
et.pl!not-for-mail
From: "Dorota P." <d...@d...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Pytanie o obowiązywanie KPA w stosunkach pracownik - pracodawca
Date: Tue, 20 Aug 2002 13:39:51 +0200
Organization: PIK-Net Sieci Rozlegle - http://www.pik-net.pl
Lines: 12
Message-ID: <3...@d...com>
NNTP-Posting-Host: router.pik.gliwice.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: shilo.silesia.pik-net.pl 1029843549 18669 213.216.70.66 (20 Aug 2002
11:39:09 GMT)
X-Complaints-To: n...@s...silesia.pik-net.pl
NNTP-Posting-Date: 20 Aug 2002 11:39:09 GMT
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; WinNT4.0; PL; rv:1.0.0) Gecko/20020530
X-Accept-Language: pl, en-us
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:103962
[ ukryj nagłówki ]

Jak w temacie:
Czy pracodawcę obowiązują terminy zgodne z Kodeksem Postępowania
Administracyjnego w zakresie odpowiedzi pracownikowi
na pisemnie złożony wniosek (konkretnie chodzi o wniosek
o urlop bezpłatny, ale to raczej bez znaczenia)?
Jeśli tak - bardzo prosiłabym o podstawę prawną
- pracodawca oczywiście twierdzi, że nie jest zobowiązany
do udzielenia mi odpowiedzi w stosownym terminie.

Pozdrawiam,
Dorota