Prawo Pracy

Muszę podpisać umowę lojalnościową (szkolenie - za czas pracy lub zwrot
kosztów),
gdzie mowa jest o m.in. o zwolnieniu z winy pracownika / lub pracodacy.
Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony.

I teraz pytanie:
z czyjej winy następuje zwolenienie w hipotetycznej sytuacji gdy
przychodzi pracowaca i przedstawia mi nową umowę
w której jest podane wynagrodzenie za które nie jestem w stanie się
utzrymać.
Nie mogę takiego wynagrodzenia przyjać.
Z czyjej winy następuje zerwanie współpracy w świetle przedmiotowej
umowy lojalnościowej?

P