Pracownica prowadziła wypożyczalnię narzędzi w zakładzie. Kilka lat temu
podpisała odpowiedzialność materialną, ale nie miała żadnego remanentu
zdawczo-odbiorczego. Aktualnie dostała wypowiedzenie z winy zakładu ; bez
świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z tego co wiem zostawiła
wypożyczalnię przypadkowym pracownikom , bez remanentu. I tak chce zostawić.
Zżera mnie ciekawość , jak rozwinąć się mogą niekorzystne dla niej zjawiska
i jak ona powinna prawidłowo zakończyć odpowiedzialność materialną ?
Sugerowałem jej wystąpienie z pismem do przełożonych o natychmiastowy
remanent zdawczo- odbiorczy...... Ona bagatelizuje problem sugerując się tym
iż skoro nie miała nigdy remanentu zdawczo- odbiorczego to nie można jej
zarzucić błędu... [a w międzyczasie operowała kwitami Rw]...... Co Wy na
to ? Zdaje się, że problemu nie można bagatelizować - prawda ?

Stif