eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopracownik i wspolpraca z inna firma › Odp: pracownik i wspolpraca z inna firma
  • Data: 2003-08-08 10:48:51
    Temat: Odp: pracownik i wspolpraca z inna firma
    Od: "news.onet.pl" <n...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > Kodeks pracy Dz.U.1998.21.94 Rozdział IIa Zakaz konkurencji
    >
    > Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie
    może
    > prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć
    > pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu
    > prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
    >
    > § 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika
    > zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika
    > wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w
    > dziale piątym.
    >
    > Art. 1012. § 1. Przepis art. 101[1] § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
    > pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji,
    > których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o
    > zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także
    > okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania
    należnego
    > pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
    >
    > § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed
    > upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym
    przepisie,
    > w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania
    się
    > pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
    >
    > § 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25%
    > wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
    > przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji;
    > odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o
    > odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
    >
    > Art. 1013. Umowy, o których mowa w art. 101[1] § 1 i w art. 101[2] § 1,
    > wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.
    >
    > Art. 1014. Przepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji
    > przewidzianego w odrębnych przepisach.

    prawda to tylko, że kodeks pracy liczy sobie 304 artykuły( no troszkę
    więcej), dla niewtajemniczonych należy wyjaśnić: że cytowany przez kolegą
    art. 1011 to po prostu art. 101 ze znaczkiem w indeksie górnym 1, itd :))
    bo zadziwiła mnie ta numeracja dochodząca do 1014 artykłów:))
    -Renata.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1