Użytkownik Fantom <s...@u...poczta.onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:aqflp7$52c$...@n...tpi.pl...
> > >Poczytalem sobie troche tekstu ze strony z podanego linku
> > >i wedlug mojego rozumienia w omawianym przypadku (przy
> > >odmowie przyjecia nowych warunkow pracy/placy przez
> > >pracownika) _pracodawca_ rozwiazuje umowe (ze wszystkimi
> > >tego konsekwencjami), a _nie_pracownik_.
> > >Chyba, ze czegos nie zrozumialem;) - w takim razie prosze
> > >o dalsze wskazowki:).
> >
> > Dobrze zrozumiałeś :-)
>
> Chyba nie. Wlasnie z tydzien temu byla glosna sprawa w TV na ten temat.
Szef
> jakies tam firmy obnizyl pensje kilkudziesieciu pracownikom. Czesc z nich
> sie nie zgodzila, przez co umowa zostala rozwiazana ALE PRZE PRACOWNIKOW A
> NIE PRACODAWCE. No i wielkie pretensje bo nie dostali zadnych odpraw itp.
> Ale wyszlo, ze to faktycznie oni rozwiazali umowe a nie pracodawca.

a to już głupota pracowników . bo jesli nie podpisali by nowych aneksów o
zmianie wynagrodzenia pracodawca zmuszony byłby do podjecia jakiś kroków ,
zwolnienie kilku osób gwarantowałoby im odprawy tak jak przy likwidacji
stanowisk ,czy zakładu...

Sandra