eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika › Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
    tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Marcin Żyła <m...@m...com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika
    Date: Tue, 12 Jul 2005 20:22:20 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <db11o1$2nj$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: gprs8.idea.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1121192514 2803 217.116.100.250 (12 Jul 2005 18:21:54
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Jul 2005 18:21:54 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.7.3 (Windows/20040803)
    X-Accept-Language: en-us, en
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:312260
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    Czy w przypadku firmy jednoosobowej, i zatrudniania jednego pracownika
    OBOWIĄZKOWE jest prowadzenie listy płac?
    Inaczej - czy lista płac błędnie prowadzona jest dowodem obciążającym (W
    postępowaniu przed ZUS/US)?
    Czy może być prowadzona w celu usprawnienia pracy, nie dowodowym?

    Pozdrawiam Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy