Witam
Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
kontroli, do kogo sie zwrocic?

pozdro
Tobi

do góry

Użytkownik "Tobi" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
news:aqb756$dpt$1@news.tpi.pl...
> Witam
> Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
> pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
> ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
> na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
> Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
> kontroli, do kogo sie zwrocic?
>
> pozdro
> Tobi
>
>

poprostu nie przedłużać umowy i po sprawie, albo jak wróci z L4 to dać
wypowiedzenie z zachowaniem wszystkich prawideł

Pozdrawiam Michał

do góry

> poprostu nie przedłużać umowy i po sprawie, albo jak wróci z L4 to dać
> wypowiedzenie z zachowaniem wszystkich prawideł

dzieki, tyle wiem, szkoda tylko ze tak dlugo czekac trzeba

Tobi

do góry

"Tobi" <l...@p...fm> wrote in message
news:aqb756$dpt$1@news.tpi.pl...
> Witam
> Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
> pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
> ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
> na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
> Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
> kontroli, do kogo sie zwrocic?
>
> pozdro
> Tobi
>


Jeśli masz pewność że zwolnienie jest "lewe" tzn pracownik jest zdrowy a
lekarz " chory"
możesz zgłosić do ZUS że masz takie podejrzenia

wzywają wtedy pracownika i sprawdzają czy rzeczywiście jest chory .


Papa Joe

do góry