Witam,
ostatnio wyczytałem:
Uchwała SN z dnia 2.10.2002r. III PZP 17/02
"Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę
o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w
art. 264 par. 1 KP, ale stanowi naruszenie art. 30 par. 3 KP."

Normalnie Ameryka, niedługo będzie można wysłać SMS - a

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0300.00000505.3fbdd643@newsgate.onet.pl...
> Witam,
> ostatnio wyczytałem:
> Uchwała SN z dnia 2.10.2002r. III PZP 17/02
> "Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego
umowę
> o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego
w
> art. 264 par. 1 KP, ale stanowi naruszenie art. 30 par. 3 KP."
Orzeczenie to nie jest takie rewolucyjne jak się wydaje. Nie polecam nikomu
wysyłania wypowiedzenia faksem.
Po pierwsze problem dowodowy - spróbuj udowodnić komuś, że wypowiedzenie mu
wysłałeś.
Po drugie wypowiedzenie rzeczywiście jest skuteczne, jednak jeżeli tylko
pracownik zechce odwołać się do sądu zostanie przywrócony do pracy.

Tomek

do góry

> Orzeczenie to nie jest takie rewolucyjne jak się wydaje. Nie polecam nikomu
> wysyłania wypowiedzenia faksem.
> Po pierwsze problem dowodowy -  spróbuj udowodnić komuś, że wypowiedzenie mu
> wysłałeś.
> Po drugie wypowiedzenie rzeczywiście jest skuteczne, jednak jeżeli tylko
> pracownik zechce odwołać się do sądu zostanie przywrócony do pracy.
>

Oczywiście że tak, nie twierdzę nic przeciwnego, z tym że:
a) udowodnienie wysłania faksem jest bezproblemowe, gorzej z udowodnieniem
doręczenia, ale skoro powód dołączy faks do pozwu no to wszystko OK, a skoro
się odwołuje to odwołuje się od czegoś prawda ? no więc od czego, skoro
twierdzi że nic nie dostał ?
b) jezeli się odwoła, a jezeli się nie odwoła to gra muzyka,
c) art. 45 par. 2 kp "Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania
wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że
uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku
sąd pracy orzeka o odszkodowaniu."
d) rewolucyjne oczywiście że nie jest ale napisaem że ciekawe bo mnie
zaciekawiło,
e) wsumie nieczęsto pracownik ma faks.

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry