Witam.

Moja Dziewczyna została zwolniona z pracy po upływie 3 mc-y zawartej umowy ,
dostała do podpisania następna umowe na okres 9 miesięcy, gdzie zaraz
została poinformowana o tym ze jest zwolniona albo za porozumieniem stron ,
lub za wypowiedzenie, wybrała tą 1-wszą propozycje.

Po dwóch tygodniach dowiedziała sie ze jest w Ciąży więc odwołała sie do
zakładu pracy z oświadczeniem że gdyby wiedziała że jest w Ciązy inaczej
potoczyło by sie.(a gdy podpisywała te zwolnienie był to już 3 tydzień
ciąży)

Oświadczenie zostało dostarczone do zakładu pracy wraz z zaświadczeniem
lekjarskim o Ciąży (obecnie jest to 11 tydzień

Całe te oświadczenie i zaświadczenie złożone w zakładzie pracy nie dotarło
do działu personalnego, dopiero 4 dni temu dzwoniąc na infolinie zakładu
cały dział personalny sie o tym dowiedział.

Dziś Dziewczyna została poinformowana telefonicznie że nie zostanie
przywrócona do pracy,a wszystkeigo dowie się w pisemku które zakład na
dniach przyśle.


Powiedzcie mi państwo jakie są prawa i co ta dziewczyna ma teraz zrobić,
napewno czekać na te pisemko, ale co dalej ??