Witam,
Mam do rozwiązania problem który, jak na razie,
jest nierozwiązywalny.
Pewna osoba pracuje w pierwszej firmie x lat.
Otrzymuje tam x% dodatku stażowego.
W chwili obecnej dodatkowo zatrudnia się na
pół etatu drugiej firmie. Ta druga firma chętnie
by płaciła "stażowe", ale pod warunkiem dostarczenia
świadectwa/świadectw pracy które udokumentowały
by ten staż.
Problem w tym, że osoba ta te x lat pracuje w swojej
pierwszej firmie i nie posiada żadnego świadectwa
pracy.
Czy w takiej sytuacji nie można czymś innym (zaświadczeniem?)
udokumentować fakt posiadania x lat pracy aby uzyskać
ten dodatek?
Z góry dziękuję za wszelkie, ale rzeczowe odpowiedzi.

--
Pozdrawiam - Andrzej_K.
"Nie ma programów całkowicie idiotoodpornych."