eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoDG a prawa pracownicze › DG a prawa pracownicze
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "SM" <_...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: DG a prawa pracownicze
    Date: Fri, 21 Nov 2003 14:31:12 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 7
    Sender: s...@p...onet.pl@yv35.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Message-ID: <bpl425$6h7$1@news.onet.pl>
    Reply-To: "SM" <_...@p...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: yv35.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1069421445 6695 80.54.141.35 (21 Nov 2003 13:30:45 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 21 Nov 2003 13:30:45 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:177505
    [ ukryj nagłówki ]

    Sprawa teoretyczna. Prowadzę działalność gospodarczą (powiedzmy 5 lat) - czy
    gdy dostane pracę na umowę o pracę to przysługują mi prawa pracownicze (np.
    urlop) tak jakbym przepracował 5 lat, czy liczy mi się wszystko od początku
    zatrudnienia na etat?



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1