Czy zarobki w Polsce będą jawne? © Jakub Krechowicz - Fotolia.com
– Z naszego doświadczenia wynika, że kandydatom w ogłoszeniach najbardziej brakuje informacji o wysokości zarobków – podkreśla Anna Podolska, Branch Manager w Hays Poland. – Oferta pracy, która nie zawiera informacji o oferowanym wynagrodzeniu jest mniej widoczna dla kandydatów i zmniejsza szanse na szybkie dotarcie do docelowej grupy ekspertów i zatrudnienie pracownika o pożądanych kompetencjach. Rekruterzy zachęcają pracodawców do podawania przynajmniej widełek płacowych w ogłoszeniach, ale wciąż spotykają się z licznymi wątpliwościami, a nawet oporem – dodaje.
fot. Jakub Krechowicz - Fotolia.com
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
W całej Europie temat jawności płac poruszany jest coraz częściej. W wielu krajach zawieranie w ofertach pracy informacji o poziomie wynagrodzenia jest standardem.
– Obawy pracodawców w wielu przypadkach są nieuzasadnione. Rolą rekrutera jest poznanie doświadczenia i umiejętności kandydata, a także ocena, czy jego oczekiwania finansowe są zgodne ze standardami rynku i budżetem. Jeśli nie, to kolejnym krokiem jest próba negocjacji. W przypadku dotychczasowych pracowników firmy i obaw przed masowymi podwyżkami, nie można zapominać o roli współpracy i komunikacji – wszyscy zatrudnieni powinni wiedzieć, jaki poziom wiedzy i doświadczenia muszą osiągnąć, aby otrzymać wynagrodzenie zgodne z treścią ogłoszenia – wyjaśnia Anna Podolska.
– Brak informacji o wynagrodzeniu na początku rekrutacji sprawia, że wiele aplikacji pochodzi od kandydatów, którzy w ostateczności nie będą skłonni przyjąć oferty – podkreśla Dorota Hechner, Team Manager w Hays Poland. – Takiej sytuacji można uniknąć, już na początku podając kluczowe dla kandydatów informacje. Dla niektórych największe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia, dla innych informacja o przełożonym, hierarchii w organizacji albo wielkości zespołu. Nowelizacja ustawy może zapewnić oszczędność czasu. Oczywiście konieczna jest przy tym uregulowana siatka płac i przejrzystość komunikacji wewnątrz organizacji – dodaje ekspert Hays.
oprac. : eGospodarka.pl
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
Zobacz, kto oferuje największą podwyżkę wynagrodzenia
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
Tajemnica wynagrodzenia
loansss / 2018-09-30 19:22:19
Dzień dobry
Czy potrzebujesz bezpośredniej, łatwej i szybkiej oferty kredytu z banku lub prywatnego pożyczkodawcy. Oferujemy pożyczki w wysokości 3% za Anum. Prosimy o odpowiedz nam, jeśli potrzebujesz pożyczki. Skontaktuj się ze mną za pośrednictwem poczty elektronicznej: dm8780115@gmail.com
[ odpowiedz ] [ cytuj ]
Jestem zatrudniony w zakładzie pracy, w którym pracuje ok. 500 osób i raz do roku do listopadowej wypłaty było nam wypłacane 700 złotych, bo ...
Witam, w maju br. przeszłam na emeryturę. Przez ostatnie 3,5 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w prywatnej firmie. Otrzymałam odprawę ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec