pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego (na pisemny wniosek
pracownika), strony jednakże nie określają teminu końcowego trwania urlopu.
Pracownik idzie na urlop ale nie wraca przez długi okres czasu. Co może
zrobić pracodawca ???
uprzedzając pytania:
- nie ma woli stron na zawarcie porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o
pracę,
- nie ma zastrzeżenia, o którym mowa w art. 174 par. 3 (dopuszczalność
odwołania pracownia z ważnych przyczyn).

pozdrawiam i z góry dziękuje za wszelkie odpowiedzi