Witam,
firma w ktorej pracuje i jestem ksiegowa z poczatkiem marca dostala
zatwierdzenie postepowania upadlosciowego z mozliwoscia ukladu. Prawo
upadlosciowe zezwala na placenie pensji i skladek ZUS.
Jednak moze ktos sie orientuje jak to jest ze skladkami na ubezpieczenie
pracownicze PZU? Sa ona co miesiac pobierane z pensji.. no i dla szarego
pracownika sa jak najbardziej skladnikiem wynagrodzenia. Problem jest o tyle
pilny iz, PZU wypowiedzialo nam umowe o nieplacenie skladek przez 3 miesiace, a
nasz prawnik (ktory na co dzien nie jest specjalista w prawie upadlosciowym)
upiera sie przy tym ze zaleglosc wobec PZU weszla do ukladu, co oznacza jej
obciecie o pewnien % i rozlozenie na raty (wg propozycji ukladowych naszego
zarzadu).
Ludzie placili skladki przez tyle lat.. a teraz ma to przepasc? PZU absolutnie
nie chce sie zgodzic na to zeby kwota zaleglosci zostala zredukowana. Co robic?

Dziekuje i pozdrawiam
Natalii

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry