czy w umowie zapis,że np. strony mogą wypowiedzieć umowę w takim i takim
terminie jest zbędny, czy wystarczy tylko napisać, że w sprawach
nieuregulowanych w umowie maja zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, czy
może jednak uszczegółowić sobie to w umowie, z góry dziękuję

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:f9sp3t$1pk$1@inews.gazeta.pl p...@g...pl
<p...@g...pl> pisze:

> czy w umowie zapis,że np. strony mogą wypowiedzieć umowę w takim i takim
> terminie jest zbędny, czy wystarczy tylko napisać, że w sprawach
> nieuregulowanych w umowie maja zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego,
> czy może jednak uszczegółowić sobie to w umowie, z góry dziękuję
W zakresie umów o pracę to właściwym aktem jest zasadniczop KP, a nie KC.
KP jasno reguluje zdecydowaną większość procedur związanych z możliwościami
wypowiedzenia umów o pracę i takie zapisy są wówczas zbędne.
Wyjątkiem jest np. umowa o pracę na czas okreslony dłuższy niż 6 m-cy.
Po szczegóły odsyłam do KP.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:f9su1m$pfa$1@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@w...spam.wypad.polska> pisze:

Dodam - zasugerowałem się określeniem "wypowiedzenie" i skojarzyłem pytanie
z umową o pracę (takie zboczenie). Jeśli chodzi o umowę cywilno-prawną, to
moje wywody nie mają zastosowania.
Wówczas IMO lepiej co się tylko da (zgodnie z prawem) przewidzieć i zawrzeć
w umowie.

--
Jotte

do góry

Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> napisał(a):

> W zakresie umów o pracę to właściwym aktem jest zasadniczop KP, a nie KC.
> KP jasno reguluje zdecydowaną większość procedur związanych z możliwościami
> wypowiedzenia umów o pracę i takie zapisy są wówczas zbędne.
> Wyjątkiem jest np. umowa o pracę na czas okreslony dłuższy niż 6 m-cy.
> Po szczegóły odsyłam do KP.
>
muszę doprecyzować chodzi mi o umowę dotyczacą świadczenia jakiejś usługi, ale
dziękuję

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:f9sukl$nts$1@inews.gazeta.pl a a
<p...@g...pl> pisze:

>> W zakresie umów o pracę to właściwym aktem jest zasadniczop KP, a nie KC.
>> KP jasno reguluje zdecydowaną większość procedur związanych z
>> możliwościami wypowiedzenia umów o pracę i takie zapisy są wówczas
>> zbędne. Wyjątkiem jest np. umowa o pracę na czas okreslony dłuższy niż
>> 6 m-cy. Po szczegóły odsyłam do KP.
> muszę doprecyzować chodzi mi o umowę dotyczacą świadczenia jakiejś
> usługi, ale dziękuję
Tak się po chwili zreflektowałem, stąd dopisek.
Niestety w tej materii nie moge się z braku dostatecznej wiedzy wypowiadać.
Ale pewnie się ktoś kompetentny odezwie.

--
Jotte

do góry

Nejlepiej jasno okreslic termin. W Twoim przypadku nie bedzie wiadomo
czy przyjety termin przez stronę byl niezbędny (dla obu stron). np 7
dni liczone od.... Zalecem także wskazania ze ma byc przedstawoine
drugiej steronie na pismie pod rygorem niewaznosci. Zakonczenie umowy
bedzie mozna jasno okreslic, dzieki czemu bedzie jasan sytuacja.
pozdrawiam

do góry

Ps. nie muszisz umieszczac takiego zapisu

do góry