Pracowałem u jednego pracodawcy 8 lat. Później przerwa (pracowałem około 1,5
roku w innej firmie).
Teraz znowu u tego pierwszego pracodawcy.
3 Maja minie trzeci rok jak tu pracuje. Jeśli teraz (w kwietniu) złożę
wypowiedzenie to jest brany pod uwagę ostatni czas pracy i okres
wypowiedzenia bedzie wynosil 1 miesiąc, czy też liczy się cały zsumowany
czas pracy (czyli 8 lat + prawie 3 obecne lata)??
mirek

do góry

Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Mirek* wypowiedziała te
słowa:

> Pracowałem u jednego pracodawcy 8 lat. Później przerwa (pracowałem
> około 1,5 roku w innej firmie).
> Teraz znowu u tego pierwszego pracodawcy.
> 3 Maja minie trzeci rok jak tu pracuje. Jeśli teraz (w kwietniu) złożę
> wypowiedzenie to jest brany pod uwagę ostatni czas pracy i okres
> wypowiedzenia bedzie wynosil 1 miesiąc, czy też liczy się cały
> zsumowany czas pracy (czyli 8 lat + prawie 3 obecne lata)??

Zmiana pracodawcy na te 1,5 roku nastąpiła "zwyczajnie", tj. rozwiązanie
u pierwotnego, nowa umowa, znów rozwiązanie i znów nowa umowa? Czy też
było to przejście w trybie art. 23(1) kp?
W pierwszym przypadku każdy z okresów liczy się samodzielnie, jeśli
natomiast miało miejsce przejęcie zakładu pracy (oraz zwrot) to okresy
te oczywiście się sumuje.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com

do góry

Olgierd napisał(a):
> Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Mirek* wypowiedziała te
> słowa:
>
>
>>Pracowałem u jednego pracodawcy 8 lat. Później przerwa (pracowałem
>>około 1,5 roku w innej firmie).
>>Teraz znowu u tego pierwszego pracodawcy.
>>3 Maja minie trzeci rok jak tu pracuje. Jeśli teraz (w kwietniu) złożę
>>wypowiedzenie to jest brany pod uwagę ostatni czas pracy i okres
>>wypowiedzenia bedzie wynosil 1 miesiąc, czy też liczy się cały
>>zsumowany czas pracy (czyli 8 lat + prawie 3 obecne lata)??
>
>
> Zmiana pracodawcy na te 1,5 roku nastąpiła "zwyczajnie", tj. rozwiązanie
> u pierwotnego, nowa umowa, znów rozwiązanie i znów nowa umowa? Czy też
> było to przejście w trybie art. 23(1) kp?
> W pierwszym przypadku każdy z okresów liczy się samodzielnie, jeśli
> natomiast miało miejsce przejęcie zakładu pracy (oraz zwrot) to okresy
> te oczywiście się sumuje.


A według mnie "oczywiście" w obu powyższych przypadkach okresy się
sumuje.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Witam,
bez względu na to, czy okresy zatrudnienia u aktualnego pracy należy
zsumować (tak, sumuje się), czy byłoby ważne tylko ostatnie
zatrudnienie, to i tak obowiązuje Cię 3-miesięczne wypowiedzenie, bo
liczy się okres zatrudnienia do rozwiązania umowy o pracę, a nie do
chwili złożenia wypowiedzenia.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Liwiusz* wypowiedziała te
słowa:

> A według mnie "oczywiście" w obu powyższych przypadkach okresy się
> sumuje.

Art. 36 par. 1(1) kp - Twoja koncepcja szłaby jeszcze dalej w
odstępstwie od zasady.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com

do góry