Re: Umowa zlecenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: ".B:artek." <m...@n...ma.i.nie.bylo.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Umowa zlecenie
Date: Mon, 22 Nov 2010 18:17:56 +0100
Organization: http://onet.pl
Lines: 12
Message-ID: <ice8k0$mdq$1@news.onet.pl>
References: <ice7rd$c8t$1@news.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: chello087207026252.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1290446272 22970 87.207.26.252 (22 Nov 2010 17:17:52 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Nov 2010 17:17:52 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.12) Gecko/20101027
Thunderbird/3.1.6 ThunderBrowse/3.3.2
In-Reply-To: <ice7rd$c8t$1@news.task.gda.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:659955
[ ukryj nagłówki ]

W dniu 22-11-2010 18:04, qwerty pisze:
> Witajcie.
> Mam do was pytanie. Jaki ma sens pisanie terminu obowiązywania umowy
> zlecenie, skoro pracownik, jak i pracodawca może zerwać ją praktycznie
> bez konsekwencji?

Jak umowa zlecenie, to nie pracodawca i pracownik. Chyba, że masz na
myśli patologię. A po drugie, dlaczego twierdzisz, że bez konsekwencji?
Konsekwencje mogą być, choćby odszkodowawcze.

--
.B:artek.