zenek pisze:

> Może pracodawca nie został poinformowany przez pracownika o możliwych
> stratach. Nie wyobrażam sobie sytuacji, w której pracownik wykupuje
> wycieczkę za np 20000 PLN a potem żąda zwrotu w sytuacji odwołania z
> urlopu.

Jeśli jest to odwołanie Z urlopu, to pracodawca musi wszystko zwrócić i
tu w ogóle nie ma 2 zdań. Musi też pokryć wszelkie inne koszty, np.
koszty przelotu z wakacji do pracy.

pozdrawiam
kuba