scream wrote:

> Dnia Sun, 07 Jan 2007 00:32:41 +0100, m...@g...com napisał(a):
>
>> A poza tym, szkolenie teoretyczne po pijaku ... jaki to niby przepis ma
>> łamać?
>
> Karny? To chyba zaden, ewentualnie może być Art. 44 U. o wych. w
> trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi i wtedy podstawą do zwolnienia
> takiego pracownika będzie Art. 52 par 1 pkt 1 KP. Jeśli zaś do pracy stawi
> się pijany, to zostaje nam tylko KP, ale przestępstwo (ani wykroczenie) to
> nie jest.

No tak, ale jeżeli tenże instruktor jest 1-osobową firmą, to można mu
nafiukać.

p. m.