W budynku gdzie pracuję jest zatrudniona portierka (najprawdopodobniej
przez zarządcę budynku), w gmachu mieści się kilka firm. Do tej pory
kobieta siedziała w pokoju, w którym od strony głównego wejścia był
przeszklony otwór z parapetem, czyli klasyka. Jakiś czas temu zarządca
uznał, że opłaci mu się wynająć ten pokój komuś, zamurował otwór a
portierka siedzi na krześle obok głównych schodów. Dostawili jej
biurko żeby miała gdzie trzymać papiery. Czy takie umieszczenie
pracownika nie podpada pod naruszenie jego praw? Miejsce jest
nieszczególne bo to fragment ciągu komunikacyjnego gdzie czasem jest
spory tłok, poza tym duże drzwi wejściowe powodują przeciągi.

Pzdr.
L.

do góry

Patrz ustawa prawo budowlane i rozporządzenie ministra infrastruktury o
warunkach techniczncyh.
OIDP (sprawdź dokładniej) w pomieszczeniu bez okien praca tylko do 4 h
dziennie.
Wniosek:
Natychmiast (oczywiście "życzliwie" i anonimowo) zawiadomić lokalną Państwową
Inspekcję Pracy.
BTW kapitaliści traktują wielu z nas jak bydło.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W dniu 2012-01-27 12:39, _ąćęłńóśźż. pisze:

> OIDP (sprawdź dokładniej) w pomieszczeniu bez okien praca tylko do 4 h
> dziennie.

Hm... w kopalni też?

> Wniosek:
> Natychmiast (oczywiście "życzliwie" i anonimowo) zawiadomić lokalną Państwową
> Inspekcję Pracy.

Tu zgoda.

> BTW kapitaliści traktują wielu z nas jak bydło.

Próbują się uczyć od naszych wuatcuf.





--
Dziękuję. Pozdrawiam Ten Maruda

do góry

Dnia 2012-01-27 12:39, Użytkownik _ąćęłńóśźż. napisał:
> Patrz ustawa prawo budowlane i rozporządzenie ministra infrastruktury o
> warunkach techniczncyh.
> OIDP (sprawdź dokładniej) w pomieszczeniu bez okien praca tylko do 4 h
> dziennie.
> Wniosek:
> Natychmiast (oczywiście "życzliwie" i anonimowo) zawiadomić lokalną Państwową
> Inspekcję Pracy.

Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
skarży.

A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.


Pozdrawiam

do góry

W dniu 2012-01-27 14:10, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-01-27 12:39, Użytkownik _ąćęłńóśźż. napisał:
>> Patrz ustawa prawo budowlane i rozporządzenie ministra infrastruktury
>> o warunkach techniczncyh.
>> OIDP (sprawdź dokładniej) w pomieszczeniu bez okien praca tylko do 4 h
>> dziennie.
>> Wniosek:
>> Natychmiast (oczywiście "życzliwie" i anonimowo) zawiadomić lokalną
>> Państwową Inspekcję Pracy.
>
> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
> skarży.
>
> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.

Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
"§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym
inspektorem pracy. "


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

Dnia 2012-01-27 14:22, Użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:

>> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
>> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
>> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
>> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
>> skarży.
>>
>> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
>> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
>> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.
>
> Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
> "§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
> dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
> technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
> elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
> wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym
> inspektorem pracy. "

"Chyba że jest to niemożliwe". oznacza że jednak można.
Zgody na stosowanie "wyłącznie oświetlania elektrycznego" też
nie musi uzyskać, kupuje świeczki lub lampę naftową i nie
istnieje problem oświetlenia "wyłącznie elektrycznego".
A tak na poważnie to wystarczy że drzwi są przeszkolone lub
jest jakieś okno na końcu korytarza i to też załatwia problem.


Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "RadoslawF" <radoslawfl@spam_wp.pl> napisał w wiadomości
news:jfug75$7p0$1@node2.news.atman.pl...
> Dnia 2012-01-27 14:22, Użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:
>
>>> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
>>> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
>>> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
>>> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
>>> skarży.
>>>
>>> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
>>> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
>>> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.
>>
>> Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
>> "§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
>> dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
>> technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
>> elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
>> wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym
>> inspektorem pracy. "
>
> "Chyba że jest to niemożliwe". oznacza że jednak można.

(...) lub niewskazane ze względu na technologię produkcji"

Jak zamierzasz przekać nas, że oświetlenie dzienne jest niemożliwe lub
niewskazane przy pilnowaniu drzwi?

> Zgody na stosowanie "wyłącznie oświetlania elektrycznego" też
> nie musi uzyskać, kupuje świeczki lub lampę naftową i nie
> istnieje problem oświetlenia "wyłącznie elektrycznego".
> A tak na poważnie to wystarczy że drzwi są przeszkolone lub
> jest jakieś okno na końcu korytarza i to też załatwia problem.

No chyba nie do końca.

do góry

Dnia 2012-01-27 17:58, Użytkownik Robert Tomasik napisał:
> Użytkownik "RadoslawF" <radoslawfl@spam_wp.pl> napisał w wiadomości
> news:jfug75$7p0$1@node2.news.atman.pl...
>> Dnia 2012-01-27 14:22, Użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:
>>
>>>> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
>>>> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
>>>> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
>>>> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
>>>> skarży.
>>>>
>>>> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
>>>> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
>>>> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.
>>>
>>> Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
>>> "§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
>>> dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
>>> technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
>>> elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
>>> wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z
>>> okręgowym inspektorem pracy. "
>>
>> "Chyba że jest to niemożliwe". oznacza że jednak można.
>
> (...) lub niewskazane ze względu na technologię produkcji"
>
> Jak zamierzasz przekać nas, że oświetlenie dzienne jest niemożliwe lub
> niewskazane przy pilnowaniu drzwi?

Mojemu przedpiscy pewnie chodziło że w korytarzu nie ma oświetlenia
dziennego, co wydaje się mało prawdopodobne, pani portierka raczej
nie urzęduje na korytarzu w podziemiach czy katakumbach.

>> Zgody na stosowanie "wyłącznie oświetlania elektrycznego" też
>> nie musi uzyskać, kupuje świeczki lub lampę naftową i nie
>> istnieje problem oświetlenia "wyłącznie elektrycznego".
>> A tak na poważnie to wystarczy że drzwi są przeszkolone lub
>> jest jakieś okno na końcu korytarza i to też załatwia problem.
>
> No chyba nie do końca.

Do końca bo wtedy nie ma problemu oświetlania "wyłącznie elektrycznego".


Pozdrawiam

do góry

>
> "Lisciasty" <l...@p...pl> schrieb im Newsbeitrag
> news:78b6ff67-9fe6-47f9-b267-a134e508cea2@c13g2000yq
k.googlegroups.com...
> W budynku gdzie pracuje jest zatrudniona portierka (najprawdopodobniej
> przez zarz?dce budynku), w gmachu mie?ci sie kilka firm. Do tej pory
> kobieta siedzia3a w pokoju, w którym od strony g3ównego wej?cia by3
> przeszklony otwór z parapetem, czyli klasyka. Jaki? czas temu zarz?dca
> uzna3, ?e op3aci mu sie wynaj?a ten pokój komu?, zamurowa3 otwór a
> portierka siedzi na krze?le obok g3ównych schodów. Dostawili jej
> biurko ?eby mia3a gdzie trzymaa papiery. Czy takie umieszczenie
> pracownika nie podpada pod naruszenie jego praw? Miejsce jest
> nieszczególne bo to fragment ci?gu komunikacyjnego gdzie czasem jest
> spory t3ok, poza tym du?e drzwi wej?ciowe powoduj? przeci?gi.
>
> Pzdr.
> L.
>
No, bez przesady kolego, a co powiesz o wszystkich pracujących w
"recepcjach"?

Mam na myśli:

http://www.elzap.krakow.pl/pl/lady_recepcyjne

do góry

W dniu 2012-01-27 16:34, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-01-27 14:22, Użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał:
>
>>> Inspekcja Pracy przyjdzie zmierzy poziom oświetlenia, hałasu, może
>>> przeciągu i zostawi pracodawcy odpowiednie zalecenia.
>>> Pracodawca zalecenia spełni (bo nie będą wymagały dużych nakładów
>>> finansowych) a potem zmieni portierkę na taką która mniej się
>>> skarży.
>>>
>>> A twierdzenie że w pomieszczeniu bez okien tylko 4h pracy to
>>> jakaś bzdura, ma być odpowiednie oświetlenie (norma w luxach)
>>> i odpowiednia wentylacja, okno nie jest wymagane.
>>
>> Prawie sie zgadzam, ale prawie. W rozporzadzeniu jest napisane:
>> "§ 25. W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie
>> dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na
>> technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie
>> elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego
>> wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym
>> inspektorem pracy. "
>
> "Chyba że jest to niemożliwe". oznacza że jednak można.
> Zgody na stosowanie "wyłącznie oświetlania elektrycznego" też
> nie musi uzyskać, kupuje świeczki lub lampę naftową i nie
> istnieje problem oświetlenia "wyłącznie elektrycznego".
> A tak na poważnie to wystarczy że drzwi są przeszkolone lub
> jest jakieś okno na końcu korytarza i to też załatwia problem.

To jedno, a drugie:

"a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał
zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną
w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy."

więc jak napisałem, prawie się zgadzam, ale to prawie nie jest tylko
zapewnienie odpowiedniego oświetlenia i wentylacji. To nie jest
wystarczające.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry